Projekt „DRZWI DO RYNKU PRACY” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 z 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu dla poddziałania: 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia – konkurs.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 września 2020r. do 31 sierpnia 2021r.

Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.09.2020-31.08.2021 grupy 100 osób (50K i 50M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwalifikacjach, tj. znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu miast OSI woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej.

WARTOŚĆ PROEJKTU WYNOSI: 1 388 310,24 PLN.
DOFINANSOWANIE PROJEKTU: 1 318 894,72 PLN

 

OFEROWANE WSPARCIE:

W ramach projektu, dla każdego uczestnika i uczestniczki, przewidziany jest BEZPŁATNY udział w poniższych wsparciach:

1. Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wraz z poradnictwem zawodowym:

Etap I – Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej uczestnika projektu;

Etap II – Przygotowanie IPD przez doradcę zawodowego z udziałem uczestnika projektu;

Przygotowanie IPD ma na celu wyznaczenie realistycznych celów zawodowych i wytyczenie opartej na nich indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, zmotywowanie uczestnika do podjęcia działań zorientowanych na osiągnięcie celów zawodowych, zaplanowanie działań rozwojowych prowadzących do realizacji celów.

Etap III – Realizacja IPD przy wsparciu doradcy zawodowego;

Etap IV – Zakończenie realizacji IPD – podsumowanie działań.

2. Wsparcie szkoleniowe:

Szkolenia  zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

3. Staż zawodowy trwający 3 miesiące:

Wsparcie mające na celu zdobycie doświadczenia zawodowego jest realizowane przede wszystkim w ramach stażu/praktyki zawodowej u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców.

Wsparcie przewidziane jest dla 55 % uczestników projektu.

4. Pośrednictwo pracy:

Indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy, który ma m.in. przedstawiać oferty pracy, pomóc w wyszukiwaniu ofert pracy.

W ramach projektu uczestnicy/uczestniczki mają zapewnione bezpłatnie :

• materiały szkoleniowe,
• poczęstunek podczas szkoleń,
• ubezpieczenie NNW,
• egzaminy potwierdzające uzyskanie kwalifikacji po szkoleniach,
• stypendium za udział w szkoleniach i stażu (dla osób odbywających staż),
• wymagane do stażu badania lekarskie (dla osób odbywających staż),
• koszt opieki nad dziećmi i osobami zależnymi (dla części osób odbywających staż),
• możliwość refundacji kosztów dojazdów na szkolenia i staż.

 

W ramach projektu zostały zaplanowane dla 55 % uczestników/uczestniczek 3-miesięczne  staże zawodowe.

• Dobór miejsca wykonywania stażu dokonywany będzie w zależności od preferencji zawodowych.
• Każdy staż będzie prowadzony na podstawie indywidualnego programu.
• Wymiar czasu pracy będzie zgodny z Kodeksem Pracy.
• Uczestnikom/uczestniczkom stażu wypłacane będzie stypendium stażowe.

 

Kryteria kwalifikowalności do udziału w projekcie (wymagane):

Projekt skierowany jest do 100 osób  zamieszkałych na terenie województwa śląskiego, spełniających łącznie poniższe kryteria:

• powyżej 30 roku życia  (od dnia 30-tych urodzin – wiek wymagany na dzień przystąpienia do projektu),
• zamieszkałych na terenie woj. śląskiego na terenie miast z Obszaru Strategicznej Interwencji (wykaz miast znajduje się w Regulaminie uczestnictwa),
• o niskich kwalifikacjach, tj. co najwyżej wykształcenie średnie (ponadgimazjalne),

 

oraz należących do jednej z poniższych grup:

• osoby bezrobotne w tym długotrwale, bierne zawodowo, zwłaszcza te znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji:
• osoby w wieku 50 lat i więcej,\
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby ubogie pracujące,
• osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,
• osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia.