Otwarty Katalog Możliwości

Projekt „OTWARTY KATALOG MOŻLIWOŚCI” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój z Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

Projekt realizowany jest w partnerstwie firm
KAMEA Paweł Kozarzewski oraz ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2020 r.

Celem projektu jest wzrost możliwości zatrudnieniowych 60 osób (35K i 25M) w wieku 15-29 lat z terenu woj. śląskiego w okr. 01.04.2019-31.03.2020 r. dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do potrzeb tych osób.

Cel zostanie osiągnięty poprzez:
1. Zbudowanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego dla każdego uczestnika
2. Wzrost samooceny i rozwój umiejętności społecznych
3. Uzyskanie kwalifikacji zawodowych zgodnych z potrzebami regionalnego rynku pracy
4. Stworzenie uczestnikom możliwości do uzyskania doświadczenia zawodowego
5. Objęcie uczestników wsparciem w postaci pośrednictwa pracy

Wartość projektu wynosi: 948 191,62 PLN.

 Dofinansowanie projektu z UE: 900 782,03 PLN

W ramach projektu, dla każdego uczestnika, przewidziane jest następujące BEZPŁATNE wsparcie:

  1. Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wraz z poradnictwem zawodowym poprzez:
  • Wstępna identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnoza możliwości w zakr. doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy-etap rekrutacji,
  • Poradnictwo zawodowe/psychologiczne wraz z IPD :

PROGRAM:
-pogłębiona analiza potrzeb (zakr. i intensywności wsparcia,doboru szkoleń)
-opracowanie i objęcie IPD wszystkich UP
-określenie stopnia oddalenia od rynku pracy
-analiza osobowości zawodowej i określenie predysp. zawodowych jako planowanie rozwoju kariery zawodowej
-określenie potencjału:analiza mocnych i słabych stron
-radzenie sobie ze stresem i przezwyciężanie problemów życiowych i zawodoych
-motywacja do wytrwania w zaplanowanych działaniach
-trening umiejętności społecznych niezbędnych na rynku pracy(kształtowanie umiejętności społecznych, wspomaganie rozwoju osobistego i sfery emocjonalnej)
-Monitoring w trakcie całej ścieżki aktywizacji zawodowej uczestnika proj.(analiza działań i weryfikacja/modyfikacja IPD)

  1. Wsparcie szkoleniowe :                                                                             

 Szkolenia  zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy.

  1.  3 do 6- miesięczny staż zawodowy.

Wsparcie mające na celu zdobycie doświadczenia zawodowego jest realizowane przede wszystkim w ramach stażu/praktyki zawodowej u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców.

  1. Pośrednictwo pracy – indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy, który ma m.in. przedstawiać oferty pracy (przynajmniej 3 dla każdego uczestnika/każdej uczestniczki), pomóc w wyszukiwaniu ofert pracy.

Projekt skierowany jest do 60 osób  zamieszkałych na terenie województwa śląskiego, spełniających łącznie poniższe kryteria:

  • w wieku 15-29 lat (wiek wymagany na dzień przystąpienia do projektu),
  • niepracujących (biernych zawodowo, NIE zarejestrowanych w urzędzie pracy),
  • niekształcących się (w trybie dziennym),
  • zamieszkałych na terenie woj. śląskiego
  • posiadajacych MAKSYMALNIE wykształcenie średnie (ponadgimnazjalne).

Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:

  • osoby z niepełnosprawnościami,
  • osoby zamieszkałe na obszarach objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji,
  • osoby zamieszkałe na terenie miast średnich,

W ramach projektu uczestnicy/uczestniczki mają zapewnione:

  • wymagane dla danego kursu i stażu badania lekarskie,
  • materiały szkoleniowe,
  • poczęstunek podczas szkoleń,
  • ubezpieczenie NNW w trakcie szkoleń,
  • egzamin potwierdzajace uzyskanie kwalifikacji po szkoleniach ,
  • stypendium za udział w szkoleniach i stażu,
  • możliwość refundacji kosztów dojazdów na szkolenia.

W ramach projektu zostały zaplanowane dla uczestników/uczestniczek 3 do 6-miesięczne  staże zawodowe..

  • Dobór miejsca wykonywania stażu dokonywany będzie w zależności od preferencji zawodowych.
  • Każdy staż będzie prowadzony na podstawie indywidualnego programu.
  • Wymiar czasu pracy będzie zgodny z Kodeksem Pracy.
  • Uczestnikom/uczestniczkom stażu wypłacane będzie stypendium stażowe.

Biuro Projektu:

ul. Karola Darwina 17
43-600 Jaworzno

Godziny pracy:
dni robocze (pon-pt)
w godz.: 8.00-16.00

Kontakt:

tel.kom. 505 441 251
e-mail: otwartykatalog@letowskiconsulting.pl

Siedziba Lidera projektu:

KAMEA Paweł Kozarzewski

20-601 Lublin,
ul. Tomasza Zana 13/29

Siedziba Partnera projektu:

ŁĘTOWSKI CONSULTING
Szkolenia, Doradztwo, Rozwój
Mateusz Łętowski
43-600 Jaworzno, ul. Zdrojowa 30A

Rekrutacja

Planowany okres rekrutacji do projektu: kwiecień 2019- wrzesień 2019r.

Zapraszamy do kontaktu z Działem Rekrutacji – tel. 798 893 087 


Warunki przystąpienia do projektu

  1. Projekt adresowany jest wyłącznie do osób, które spełniają wszystkie następujące warunki:
  • wiek w przedziale 15-29 lat,
  • przynależność do kategorii NEET,
  • posiadanie statusu osoby biernej zawodowo,
  • nie uczestniczenie w kształceniu i szkoleniu (w  trybie dziennym),
  • posiadanie wykształcenia maksymalnie ponadgimnazjalnego (poziom wg ISCED: 3)
  • zamieszkiwanie na terenie województwa śląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.
  1. Planowana liczba Uczestników projektu to 60 osób.
  2. Osoba zainteresowana uczestnictwem w projekcie jest zobowiązana do przedłożenia następujących dokumentów:
    1. Formularza Zgłoszeniowego wraz z oświadczeniami dot. kwalifikowalności do udziału w projekcie oraz załącznikami stanowiącymi integralną część Formularza:
      • Oświadczenie dot. zapoznania się z regulaminem oraz przyjęcia zobowiązań wynikających z udziału w projekcie,
      • Oświadczenie kandydata na uczestnika projektu dot. przetwarzania danych osobowych.

W przypadku osób niepełnoletnich Formularz Zgłoszeniowy oraz wszelkie oświadczenia związane z przystąpieniem do projektu muszą być podpisane również przez opiekuna prawnego.

  1. W przypadku osób niepełnosprawnych:
    • Orzeczenie o niepełnosprawności, lub
    • Inny dokument wydany przez lekarza poświadczający stan zdrowia tj. orzeczenie o stanie zdrowia lub opinię o stanie zdrowia (w przypadku osób z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego).

Procedura rekrutacji (etapy i kryteria)

  1. Kandydaci, przed złożeniem Formularza Zgłoszeniowego, mają obowiązek zapoznać się z REGULAMINEM  i zaakceptować jego treść poprzez podpisanie załącznika 1 do Formularz rekrutacyjny
  2. Regulamidostępny jest na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu .
  3. Rekrutacja trwać będzie od kwietnia 2019 r. i zakończy się zakwalifikowaniem do udziału w Projekcie 60 osób  spełniających kryteria uczestnictwa wskazane w Regulaminie.
  4. Nabór do projektu ma charakter otwarty i ciągły.
  5. Zgłoszenia do Projektu (rozumiane jako złożenie kompletu wymaganych dokumentów wskazanych w Regulaminie przyjmowane są:
    1. mailowo na adres: otwartykatalog@letowskiconsulting.pl
    2. osobiście w Biurze Projektu,
    3. pocztą/ kurierem na adres Biura Projektu.
  6. Złożenie wypełnionego Formularza Zgłoszeniowego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w Projekcie.
  7. Etapy procesu rekrutacji w ramach projektu:
    1. Etap 1: Ocena formalna – polegająca na weryfikacji:
      1. spełniania kryteriów kwalifikowalności wyszczególnionych w Regulaminie,
      2. przesłania zgłoszenia w formie wskazanej w Regulaminie.

Ocenie podlegają jedynie zgłoszenia zawierające:

  • Formularz Zgłoszeniowy wypełniony na właściwym wzorze, w sposób czytelny oraz opatrzony datą i podpisem Kandydata oraz
  • wszystkie niezbędne dokumenty wskazane w Regulaminie które potwierdzają spełnianie warunków udziału w projekcie.

Kandydaci będą niezwłocznie informowani o ewentualnej konieczności uzupełnienia dokumentów.

Warunkiem wstępnego zakwalifikowania osoby do udziału w projekcie jest:

  • spełnienie kryteriów obligatoryjnych wskazanych w Regulaminie,
  • złożenie kompletu wymaganych dokumentów wskazanych w Regulaminie,
  • zaakceptowanie i przyjęcie warunków niniejszego Regulaminu w sposób określony w Regulaminie..

Kandydaci, którzy przesłali swoje zgłoszenie mailowo, składają własnoręczny podpis na wcześniej wypełnionym przez siebie i przesłanym Formularzu Zgłoszeniowym. Podpis należy złożyć w Biurze Projektu przed zakończeniem procedury rekrutacyjnej.

  1. Etap 2: Ocena merytoryczna – obejmująca:

Na tym etapie rekrutacji Organizator przydziela Kandydatom dodatkowe punkty za spełnianie następujących kryteriów:

  • osoby z niepełnosprawnością  – 2 punkty
  • miejsce zamieszkania na obszarach objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji 1 – 3 punkty
  • miejsce zamieszkania na terenie jednego z miast średnich23 punkty

Do projektu w pierwszej kolejności przyjmowane będą osoby, które uzyskały największą ilość punktów za spełnianie wyszczególnionych powyżej kryteriów.

  1. Etap 3: Tworzenie list rankingowych.

Efektem procesu rekrutacji jest sporządzona lista osób zakwalifikowanych do Projektu dostępna w Biurze Projektu. O przyjęciu do projektu decyduje ilość uzyskanych punktów, których zasady przydzielania opisano w etapie 2 rekrutacji. Lista osób ostatecznie zakwalifikowanych do projektu konstruowana jest według malejącej liczby punktów przydzielonych Kandydatom w trakcie weryfikacji dokumentacji zgłoszeniowej.

Organizator sporządza dwie osobne listy – listę kobiet zakwalifikowanych do projektu oraz listę mężczyzn zakwalifikowanych do projektu (co zapewni równość szans w dostępie do projektu i zasięgu interwencji).

W przypadku uzyskania identycznej liczby pkt. decyduje kolejność zgłoszeń.

Kandydaci, którzy z powodu braku miejsc nie zakwalifikują się do udziału w projekcie, zostaną umieszczeni na liście rezerwowej. Lista rezerwowa konstruowana jest na takich samych zasadach jak lista osób zakwalifikowanych do projektu – tj. według malejącej liczby punktów, osobna lista dla kobiet i osobna dla mężczyzn.

Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane kolejno do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej przed rozpoczęciem szkolenia lub w początkowej jego fazie.

O wynikach rekrutacji Kandydaci zostaną powiadomieni drogą elektroniczną (pod warunkiem posiadania adresu e-mail), osobiście, telefonicznie lub listownie.

  1. Zakłada się, iż wśród wszystkich Uczestników Projektu, osoby z poszczególnych grup stanowić będą:
    1. osoby zamieszkałe na obszarach objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji (LPR) – minimum 20%,
    2. osoby zamieszkałe w miastach średnich – minimum 20%,
    3. kobiety – około 58%, mężczyźni – około 42%,
    4. osoby niepełnosprawne – około 5%.

Minimalne założenia ilościowe wskazane w pkt 1 i 2 są obligatoryjne dla projektu.

Założenia wskazane w pkt 3 i 4 wynikają z analizy rynku dokonanej przez Organizatora na etapie tworzenia projektu i odzwierciedlają ówczesne statystyki. Niemniej Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany powyższych proporcji wśród ostatecznie zakwalifikowanych Uczestników, co wynikać będzie z faktycznych zgłoszeń osób kwalifikujących się do projektu, w tym osób, którym przyznane zostaną punkty dodatkowe wskazane w ust. 7 pkt 2).

  1. Każdy Kandydat(-ka) ma obowiązek udostępnić Organizatorowi do wglądu swój dowód osobisty, na potwierdzenie swojej tożsamości oraz weryfikacji przez Organizatora poprawności danych osobowych wpisanych w Formularzu Zgłoszeniowym. Dowód osobisty przedstawiany jest wyłącznie do wglądu – bez kserowania dokumentu.
  2. Postępowanie kwalifikacyjne jest obligatoryjne dla wszystkich osób chcących przystąpić do Projektu.
  3. Zgłoszenia, które wpłyną po uzyskaniu określonej w ust. 3 liczby Uczestników będą rejestrowane na liście rezerwowej.
  4. Zakończenie rekrutacji zostanie ogłoszone na stronie internetowej Projektu
  5. Osoba zakwalifikowana do projektu podpisuje Umowę Uczestnictwa w projekcie i od tego momentu staje się Uczestnikiem Projektu.
  6. Jeżeli osoba, która została zakwalifikowana do projektu nie zgłosi się w wyznaczonym terminie (nie krótszym, niż 3 dni robocze) na podpisanie Umowy Uczestnictwa w projekcie, zostaje przeniesiona na listę rezerwową. Na powstałe miejsce przyjęta zostaje pierwsza w kolejności osoba z listy rezerwowej.
  7. W przypadku pojawienia się dodatkowych wolnych miejsc, Organizator będzie kontaktował się z osobami z listy rezerwowej.
  8. Osoba z listy rezerwowej może dołączyć do grupy szkoleniowej maksymalnie do czasu zrealizowania w ramach projektu 20 % odbytych zajęć, po konsultacjach wyrównawczych z trenerem i podpisaniu oświadczenia o świadomości, że część zajęć w ramach projektu już się odbyła i nie ma możliwości ich powtórzenia.
  9. Dokumenty zgłoszeniowe złożone przez Kandydatów nie podlegają zwrotowi.

1. wykaz obszarów  objętych Lokalnym Planem Rewitalizacji   znajduje się na stronie internetowej https://rpo.slaskie.pl/ .

 * Wykaz gmin objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji (wg stanu na dzień 07.03.2019r.):

  1. Będzin
  2. Bielsko-Biała
  3. Bieruń
  4. Blachownia
  5. Bobrowniki
  6. Bojszowy
  7. Buczkowice
  8. Bytom
  9. Chorzów
  10. Chybie
  11. Ciasna
  12. Cieszyn
  13. Czechowice-Dziedzice
  14. Czeladź
  15. Czernichów
  16. Czerwionka-Leszczyny
  17. Częstochowa
  18. Dąbrowa Górnicza
  19. Dąbrowa Zielona
  20. Gaszowice
  21. Gierałtowice
  22. Gliwice
  23. Goczałkowice-Zdrój
  24. Hażlach
  25. Imielin
  26. Istebna
  27. Janów
  28. Jastrzębie-Zdrój
  29. Jaworze
  30. Jaworzno
  31. Jejkowice
  32. Jeleśnia
  33. Kalety
  34. Katowice
  35. Kłobuck
  36. Kłomnice
  37. Knurów
  38. Kochanowice
  39. Koniecpol
  40. Konopiska
  41. Kornowac
  42. Koziegłowy
  43. Krupski Młyn
  44. Krzanowice
  45. Krzepice
  46. Krzyżanowice
  47. Kuźnia Raciborska
  48. Lelów
  49. Lędziny
  50. Lipie
  51. Lipowa
  52. Lubomia
  53. Lyski
  54. Łazy
  55. Łodygowice
  56. Miasteczko Śląskie
  57. Miedźna
  58. Mierzęcice
  59. Mikołów
  60. Milówka
  61. Mstów
  62. Mszana
  63. Mysłowice
  64. Myszków
  65. Nędza
  66. Ogrodzieniec
  67. Olsztyn
  68. Ornontowice
  69. Orzesze
  70. Ożarowice
  71. Pawłowice
  72. Pietrowice Wielkie
  73. Pilchowice
  74. Poraj
  75. Poręba
  76. Przyrów
  77. Przystajń
  78. Psary
  79. Pszczyna
  80. Pszów
  81. Pyskowice
  82. Racibórz
  83. Radlin
  84. Radzionków
  85. Rędziny
  86. Ruda Śląska
  87. Rudnik
  88. Rudziniec
  89. Rybnik
  90. Rydułtowy
  91. Siemianowice Śląskie
  92. Siewierz
  93. Skoczów
  94. Sławków
  95. Sosnowiec
  96. Sośnicowice
  97. Starcza
  98. Szczyrk
  99. Ślemień
  100. Świerklaniec
  101. Świętochłowice
  102. Świnna
  103. Tarnowskie Góry
  104. Toszek
  105. Tychy
  106. Ujsoły
  107. Ustroń
  108. Węgierska Górka
  109. Wisła
  110. Wodzisław Śląski
  111. Wojkowice
  112. Woźniki
  113. Wyry
  114. Zabrze
  115. Zawiercie
  116. Zbrosławice
  117. Zebrzydowice
  118. Żarki
  119. Żory
  120. Żywiec

2.  Lista miast średnich stanowi załącznik nr 21 do Regulaminu Konkursu

Wykaz miast średnich (stan na 28.02.2019r.):

  1. Będzin
  2. Bielsko-Biała
  3. Bieruń
  4. Bytom
  5. Chorzów
  6. Cieszyn
  7. Czechowice-Dziedzice
  8. Czeladź
  9. Czerwionka-Leszczyny
  10. Częstochowa
  11. Dąbrowa Górnicza
  12. Gliwice
  13. Jastrzębie Zdrój
  14. Jaworzno
  15. Knurów
  16. Lubliniec
  17. Łaziska Górne
  18. Mikołów
  19. Mysłowice
  20. Myszków
  21. Orzesze
  22. Piekary Śląskie
  23. Pszczyna
  24. Racibórz
  25. Ruda Śląska
  26. Rybnik
  27. Rydułtowy
  28. Siemianowice Śląskie
  29. Sosnowiec
  30. Świętochłowice
  31. Tarnowskie Góry
  32. Tychy
  33. Wodzisław Śląski
  34. Zabrze
  35. Zawiercie
  36. Żory
  37. Żywiec

Szkolenia

HARMONOGRAMY REALIZOWANYCH SZKOLEŃ:

  1. grupa 1 – szkolenie „Pracownik biurowy z elementami obsługi sekretariatu” -> gr_1_PB gr 1 KŁOBUCK – harmonogram
  2. grupa 2 – szkolenie „Pracownik biurowy z elementami technik sprzedaży” -> gr2_PB gr 2 KŁOBUCK – harmonogram
  3. grupa 3 – szkolenie „Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG” -> gr_3SMAG gr 3 JAWORZNO – harmonogram
  4. grupa 4 – szkolenie „Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej” -> gr 4 harmonogram 
  5. grupa 5 – szkolenie Pracownik ds. sprzedaży ubezpieczeń z elementami administracji biurowej– harmonogram
  6. grupa 6 – szkolenie harmonogram 

HARMONOGRAMY REALIZOWANYCH STAŻY ZAWODOWYCH:

Zapytania ofertowe

25.02.2020r.  Informacja o przeprowadzeniu zapytania o cenę nr 08/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu zapytania o cenę  nr 08/RR/OKM/2019  dotyczącego określenia ceny usługi przeprowadzenia szkolenia wraz z egzaminem z zakresu „Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG wraz z ręcznym cięciem tlenowym”   dla 1 grupy szkoleniowej (liczącej  max 11 osób)  w ramach projektu pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:

___________________________________________________________

03.02.2020r.  Informacja o przeprowadzeniu zapytania o cenę nr 07/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu zapytania o cenę  nr 07/RR/OKM/2019  dotyczącego określenia ceny usługi przeprowadzenia szkolenia wraz z egzaminem z zakresu „Pracownik rejestracji medycznej z obsługą klienta oraz sprzedaż usług”   dla 1 grupy szkoleniowej (liczącej  max 8 osób)  w ramach projektu pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:

 

 

09.08.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 06/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 06/RR/OKM/2019 zgodnie z zasadą efektywnego zarządzania finansami, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę szkolenia „Pracownik ds. sprzedaży ubezpieczeń z elementami administracji biurowej”  kończącego się nabyciem kwalifikacji dla 1 grupy szkoleniowej (liczącej  max 12 osób)  w ramach projektu pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:

 

01.07.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 05/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 05/RR/OKM/2019 zgodnie z zasadą efektywnego zarządzania finansami, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę szkolenia „Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej”  kończącego się nabyciem kwalifikacji dla 1 grupy szkoleniowej (liczącej  max 10 osób)  w ramach projektu pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:

 

23.04.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 04/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 04/RR/OKM/2019 zgodnie z zasadą efektywnego zarządzania finansami, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę szkolenia „Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG”  wraz z egzaminem potwierdzającym nabyte kwalifikacje dla 1 grupy szkoleniowej (liczącej  max 10 osób)  w ramach projektu pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:


23.04.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 03/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 03/RR/OKM/2019 zgodnie z zasadą efektywnego zarządzania finansami, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę szkolenia „Pracownik biurowy z elementami technik sprzedaży”  wraz z egzaminem potwierdzającym nabyte kwalifikacje dla 1 grupy szkoleniowej (liczącej  max 12 osób)  w ramach projektu pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:


09.04.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 02/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 02/RR/OKM/2019 zgodnie z zasadą efektywnego zarządzania finansami, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę szkolenia „Pracownik biurowy z elementami obsługi sekretariatu”  wraz z egzaminem potwierdzającym nabyte kwalifikacje dla 1 grupy szkoleniowej (liczącej  max 12 osób)  w ramach projektu pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:


09.04.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 01/RR/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 01/RR/OKM/2019 zgodnie z zasadą efektywnego zarządzania finansami, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę obejmującą dostarczenie wyżywienia dla uczestników szkoleń realizowanych w ramach projektu  pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój ,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:


02.04.2019r.  Informacja o wynikach zapytania ofertowego nr 1/ZO/OKM/2019

Informujemy, że w  wyniku  przeprowadzonego zapytania ofertowego nr 1/ZO/OKM/2019  zgodnie z zasadą konkurencyjności, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wraz z poradnictwem zawodowym oraz usługę pośrednictwa pracy w ramach projektu pt. „OTWARTY KATALOG MOŻLIWOŚCI” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój ,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego jako najkorzystniejszą ofertę wybrano ofertę firmy PROGRES Szymon Artwik  z siedzibą w Skorochowie,


______________________________________________________

27.03.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 01/RR/OKM-KAMEA/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu rozeznania rynku nr 01/RR/OKM-KAMEA/2019  dotyczącego rozeznania rynku w celu określenia poziomu ceny rynkowych za usługę wynajmu sal na potrzeby organizacji spotkań indywidualnych realizowanych w ramach projektu  pt. „Otwarty katalog możliwości” nr POWR.01.02.01-24-0030/18 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój ,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:


21.03.2019r.  Informacja o przeprowadzeniu zapytania ofertowego nr 1/ZO/OKM/2019

Informujemy, o przeprowadzeniu zapytania ofertowego nr 1/ZO/OKM/2019  zgodnie z zasadą konkurencyjności, dotyczącego wyboru Wykonawcy świadczącego usługę Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wraz z poradnictwem zawodowym oraz usługę pośrednictwa pracy w ramach projektu pt. „OTWARTY KATALOG MOŻLIWOŚCI” nr POWR.01.02.01-24-0030/18współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach  Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój ,  Oś Priorytetowa: I. Osoby młode na rynku pracy; Działanie: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe; Poddziałanie: 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Prosimy o zgłaszanie swoich ofert. Przed zgłoszeniem prosimy o zapoznanie się z poniższymi plikami:

Pliki do pobrania

Dokumenty dla kandydatów:

  1. Regulamin udziału w projekcie -> a_REGULAMIN KAMEA (1)
  2. Formularz zgłoszeniowy -> b_Formularz rekrutacyjny_KAMEA-_wersja 1 (1)
  3. Wniosek o zwrot kosztów przejazdu -> c_Wniosek o ZWROT ZA DOJAZDY – OKM

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.