Przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych następuje w Biurze Projektu, a także pocztą i poprzez e-mail.

Biuro Projektu: ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski

43-603 Jaworzno, ul. Darwina 17

Kontakt: tel.: +48 505 454 504,
e-mail: kwalifikacje@archiwum.letowskiconsulting.pl

Projekt skierowany jest do 144 osób bezrobotnych (w tym kobiet) zamieszkałych na terenie województwa śląskiego spełniających łącznie poniższe kryteria:

• wiek 15-29 lat (wiek wymagany na dzień przystąpienia do projektu),
• osoby niepracujące (bezrobotnych lub biernych zawodowo*),
• niekształcące się (w trybie dziennym),
• zamieszkałe na terenie woj. śląskiego.

* Do grupy osób biernych zawodowo ZALICZAMY m.in.:

• studentów studiów niestacjonarnych (studia wieczorowe, zaoczne) ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowani jako osoby bezrobotne (konieczna jest weryfikacja czy dana osoba jest zarejestrowana);
• osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowane jako osoby bezrobotne (konieczna jest weryfikacja czy dana osoba jest zarejestrowana).

Wyłączenie z Grupy Docelowej obejmuje: 
młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych; wychowankowie pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe; wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej; matki opuszczające pieczę zastępczą (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy); absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu ośrodków); absolwenci specjalnych ośrodków szkolno‐ wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu ośrodków); matki przebywające w domach samotnej matki; osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu).

Dokumenty potrzebne do udziału w projekcie:

• Formularz rekrutacyjny,
• Orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności (jeśli dotyczy),
• Oświadczenie o nieuczestniczeniu w kształceniu lub szkoleniu,
• Oświadczenie o byciu osobą bierną zawodową lub bezrobotną niezarejestrowaną w PUP,
• Oświadczenie o poziomie wykształcenia,
• Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
• Deklaracja uczestnictwa w projekcie,
• Zgoda opiekuna (w przypadku osób niepełnoletnich).

Dodatkowe punkty kwalifikujące do udziału w projekcie otrzymują:

• osoby w wieku 15-24 lat,
• osoby bez doświadczenia zawodowego,
• osoby z niskim wykształceniem,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby z niepełnosprawnościami.

Zasady naboru do projektu:

1. W przypadku dostarczenia ww. dokumentacji, a także spełnienia wszystkich wymogów udziału w projekcie, każdy z uczestników weźmie udział w spotkaniu z doradcą zawodowym, by została przeprowadzona identyfikacja potrzeb oraz  by został określony poziom motywacji i predyspozycji.
2. Na podstawie dokumentacji zgłoszeniowej zostanie utworzona lista podstawowa i rezerwowa uczestników/uczestniczek projektu.
3. Informacja o kwalifikacji zostanie przekazana uczestnikowi/uczestniczce telefonicznie lub pocztą elektroniczną (e-mail) na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.
4. Końcowym etapem rekrutacji będzie podpisanie umowy szkoleniowej oraz deklaracji uczestnictwa w projekcie.

W ramach projektu zaplanowaliśmy dla Państwa następujące szkolenia:

Spedytor międzynarodowy z językiem angielskim (160 godzin)

• zagadnienia prawne związane z transportem drogowym oraz z pracą w transporcie
• spedycja w różnych środkach transportu
• zasady pracy spedytora
• zajęcia praktyczne

Szkolenie trwa 160 godzin (w tym 120 godzin język angielski).

Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi (103 h)

Kurs prowadzony zgodnie z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa lub równorzędnymi.

Kurs trwa 103 godziny (23 godziny zajęć teoretycznych oraz 80 h zajęć praktycznych).

Szkolenie ECDL + Kurs kancelaryjno-archiwalny (140 godzin + 34 godziny)

Moduły BASE:

• B1 Podstawy pracy z komputerem
• B2 Podstawy pracy w sieci
• B3 Przetwarzanie tekstów
• B4 Arkusze kalkulacyjne

Moduły STANDARD:

• S3 IT security
• S4 Edycja obrazów
• S9 Rozwiązywanie problemów

Kurs kancelaryjno-archiwalny:

• Prawne podstawy postępowania z dokumentacji
• Rodzaje współczesnej dokumentacji z zakładzie pracy
• Kwalifikacja archiwalna dokumentacji
• Organizacja pracy kancelaryjnej i obieg dokumentacji
• Organizacja i zadania archiwów zakładowych
• Archiwizowanie (opracowanie) dokumentacji
• Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej jawnej, tajnej i poufnej
• Postępowanie z dokumentacją w razie reorganizacji, likwidacji lub upadłości jednostki organizacyjnej

Pracownik IT. Rozszerzony zakres obsługi komputerowych: OFFICE, BAZY DANYCH, PROJEKTOWANIE STRON WWW, PROGRAMY GRAFICZNE

• Podstawa pracy z komputerem.
• Podstawa pracy w sieci.
• Przetwarzanie tekstów.
• Arkusze kalkulacyjne.
• Relacyjny model danych: podstawowe struktury danych – Język SQL
• Tworzenie stron internetowych

Szkolenie trwa 150 godzin.

Organizacja kursów zawodowych:

• zajęcia prowadzone są w dni robocze, po 6-8 godzin dziennie, w grupach 12 – osobowych,
• uczestnicy/uczestniczki otrzymują materiały szkoleniowe,
• w trakcie szkolenia uczestnicy/uczestniczki otrzymują wyżywienie,
• po ukończeniu szkolenia uczestnicy/uczestniczki otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu,
• po szkoleniach uczestnicy/uczestniczki przystępują do egzaminu w celu potwierdzenia uzyskania kwalifikacji zawodowych

 

 

HARMONOGRAMY SZKOLEŃ

Harmonogram Gr 3 Pracownik IT. Rozszerzony zakres obsługi programów komputerowych
->H1_Program IT gr od 10.12-14.01

Haromonogram Gr 2 cz II Pracownik IT. Rozszerzony zakres obsługi programów komputerowych
->h2_Scan.pdf harmonogram pracownik IT 2

Harmonogram Gr 2 cz I Pracownik IT. Rozszerzony zakres obsługi programów komputerowych
->h3_Scan.pdf harmonogram pracownik IT 1

Harmonogram Gr 1 Pracownik IT. Rozszerzony zakres obsługi programów komputerowych
->h4_Program IT

Harmonogram Gr 3 TIG
->h5_harmonogram

Harmonogram Gr 2 TIG
->h6_harmonogram_ost

Harmonogram Gr 2 Spedytor
->h7_Harmonogram_spedytor

Harmonogram Gr 1 TIG
->h8_harmonogram

Harmonogram Gr 4 ECDL
->h9_Harmonogram_Gr 4 ECDL

Harmonogram_Gr 3 ECDL
->h10_Harmonogram_Gr 3 ECDL

Harmonogram_Gr 3 Kurs kancelaryjno-archiwalny
->h11_Harmonogram_Gr 3 Kurs kancelaryjno-archiwalny_ost

Harmonogram Gr 1 Spedytor
->h12_Harmonogram_spedytor

Harmonogram_Gr 2 ECDL
->h13_Harmonogram_Gr 2 ECDL

Harmonogram_Gr 2 Kurs kancelaryjno-archiwalny
->h14_Harmonogram_Gr 2 Kurs kancelaryjno-archiwalny

Harmonogram_Gr 1 Kurs kancelaryjno-archiwalny
->h15_Harmonogram_Gr 1 Kurs kancelaryjno-archiwalny

Harmonogram_Gr 1 ECDL
->h16_Harmonogram_Gr 1 ECDL

HARMONOGRAM STAŻY ZAWODOWYCH

Harmonogram staże ->h17_Harmonogram_staży Kwalifikacje

HARMONOGRAMY SPOTKAŃ INDYWIDUALNYCH

Harmonogram maj 2017 -> h18_Harmonogram maj 2017

Harmonogram kwiecień 2017 ->h19_Harmonogram kwiecień 2017

Harmonogram marzec 2017 ->h20_Harmonogram marzec 2017

REGULAMIN-Kwalifikacje na miarę potrzeb

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY i oświadczenia