Nowe możliwości – outplacementowy program wsparcia przedsiębiorczości

Celem projektu jest wzrost przedsiębiorczości osób pracujących lub zamieszkałych na obszarze jednego z 7 podregionów górniczych województwa śląskiego, tj.: katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, bielskiego, rybnickiego będących osobami zagrożonymi, przewidzianymi do zwolnienia lub zwolnionymi w okresie po 28 maja 2021 r. z przyczyn niedotyczących pracownika.

Wsparcie przyczyni się do założenia oraz funkcjonowania przez minimum 12 miesięcy 80 działalności gospodarczych prowadzonych przez 80 osób (45M i 35K) w okresie od 01.10.2024r. do 30.06.2026r.

Wysokość dotacji wynosi do 100 000 zł netto – środki wypłacane będą w maksymalnie 3 transzach.

Aby przystąpić do projektu musisz spełniać warunki:

1. być osobą pracującą lub zamieszkującą na obszarze gmin w transformacji górniczej należących do obszarów strategicznych interwencji (OSI) z 7 podregionów katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.

2. być osobą zagrożoną zwolnieniem, przewidzianą do zwolnienia lub zwolnioną (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego) z przyczyn niedotyczących pracownika

Aby otrzymać wsparcie, musisz:

1. Złożyć dokumenty rekrutacyjne (nabór będzie ogłoszony na stronie internetowej projektu w zakładce aktualności).
2. Po pozytywnej ocenie spotkać się z doradcą, który zbada Twoje predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej.
3. Zakwalifikować się do etapu, w którym podpiszesz umowę uczestnictwa w projekcie.
4. Wziąć udział w szkoleniu na poziomie podstawowym, średniozaawansowanym lub zaawansowanym (wybrany poziom ustali doradca zawodowy).
5. Spotkać się z doradcą biznesowym oraz napisać biznesplan.
6. Po pozytywnej ocenie biznesplanu musisz zarejestrować działalność gospodarczą w jednym z 7 podregionów woj. śląskiego: podregionu katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.
7. Podpisać umowę o wsparcie
8. Wnieść zabezpieczenie na wypadek niedotrzymania warunków umowy:

• weksel własny,
• weksel z poręczeniem wekslowym,
• poręczenie,
• gwarancja bankowa,
• zastaw na prawach lub rzeczach,
• akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika,
• gwarancja ubezpieczeniowa

Po otrzymaniu będziesz zobowiązany do:

1. Utrzymania działalności gospodarczej przez min. 12 miesięcy (zweryfikujemy fakt nieprzerwanego prowadzenia działalności gospodarczej po upływie 12 miesięcy od daty jej rozpoczęcia na podstawie informacji zawartych w CEiDG lub KRS)
2. Wniesienia wkładu własnego w wysokości 5,5% przyznanego wsparcia
3. Rozliczenia otrzymanej dotacji na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków w kwotach

WARTOŚĆ PROJEKTU:

9 889 528.00 PLN 

WKŁAD UNII EUROPEJSKIEJ:

 8 406 098.80 PLN 

OKRES REALIZACJI PROJEKTU:

01.10.2024 r. – 30.06.2026 r.

Projekt „Nowe Możliwości – outplacementowy program wsparcia przedsiębiorczości” (nr FESL.10.20-IP.02-074/23) realizowany jest w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, FESL.10.00-Fundusze Europejskie na transformację, Działanie FESL.10.20-Wsparcie na założenie działalności gospodarczej przez ŁĘTOWSKI CONSULTING Szkolenia, Doradztwo, Rozwój Mateusz Łętowski.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Fundusze Europejskie dla Śląskiego.

CEL PROJEKTU

Wzrost poziomu przedsiębiorczości osób pracujących lub zamieszkałych na obszarze woj. śląskiego wskazanych w TPST (na terenie gmin z obszaru strat. interwencji (OSI) – gminy w transformacji górniczej) wskazanych w TPST, będących osobami zagrożonymi, przewidzianymi do zwolnienia lub zwolnionymi w okresie po 28 maja 2021 r. z przyczyn niedotyczących pracownika, dzięki założeniu i funkcjonowaniu przez min. 12 mies. 80-tu działalności gospodarczych prowadzonych przez 80 os. (w tym 45K i 35M) w okresie 01.10.2024-30.06.2026 r. poprzez kompleksowe wsparcie w zakresie szkoleń i doradztwa oraz bezzwrotnych dotacji.

GRUPA DOCELOWA

• osoby pracujące lub zamieszkujące na obszarze gmin w transformacji górniczej należących do obszarów strategicznych interwencji (OSI) z 7 podregionów katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.

Wykaz 64 gmin:

Bestwina, Będzin, Bieruń, Bobrowniki, Bojszowy, Bytom, Chełm Śląski, Chorzów, Czechowice-Dziedzice, Czeladź, Czerwionka-Leszczyny, Dąbrowa Górnicza, Gaszowice, Gierałtowice, Gliwice, Goczałkowice-Zdrój, Godów, Gorzyce, Hażlach, Imielin, Jastrzębie-Zdrój, Jaworzno, Jejkowice, Katowice, Knurów, Kornowac, Lędziny, Lubomia, Lyski, Łaziska Górne, Marklowice, Miedźna, Mikołów, Mszana, Mysłowice, Ornontowice, Orzesze, Pawłowice, Piekary Śląskie, Pilchowice, Psary, Pszczyna, Pszów ,Radlin, Radzionków, Ruda Śląska, Rybnik, Rydułtowy, Siemianowice Śląskie, Sosnowiec, Sośnicowice, Strumień, Suszec, Świerklany, Świętochłowice, Tychy, Wilamowice, Wodzisław Śląski, Wojkowice, Wyry, Zabrze, Zbrosławice, Zebrzydowice, Żory

WAŻNE (na etapie realizacji)!

Projekt zakłada objęcie wsparciem osób z co najmniej 10 gmin spośród wymienionych powyżej 64 gmin w transformacji górniczej

• osoba zagrożona zwolnieniem, przewidziana do zwolnienia lub zwolniona (w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego) z przyczyn niedotyczących pracownika
• Osoba zwolniona – osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie po 28 maja 2021 r., tj. po dacie podpisania Umowy społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wybranych procesów transformacji woj. śląskiego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.

Objęcie wsparciem osoby, której wygasła umowa o pracę na czas określony jest możliwe, gdy brak możliwości przedłużenia umowy o pracę wynikał z przyczyn niezależnych od pracownika. W takim przypadku osoba starająca się o udział w projekcie przedstawia odpowiednie zaświadczenie wydane przez pracodawcę, potwierdzające zaistnienie warunków, o których mowa powyżej.

• Pracownik zagrożony zwolnieniem – pracownik zatrudniony u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników – albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
• Pracownik przewidziany do zwolnienia – pracownik, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika lub który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużania przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną. Objęcie wsparciem osoby, której wygaśnie umowa o pracę na czas określony jest możliwe, gdy brak możliwości przedłużenia umowy o pracę wynika z przyczyn niedotyczących pracownika. W takim przypadku osoba starająca się o udział w projekcie przedstawia odpowiednie zaświadczenie wydane przez pracodawcę, potwierdzające zaistnienie warunków, o których mowa powyżej.

Przyczyna niedotycząca pracownika – obejmuje następujące przypadki:

1. rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników;
2. rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych;
3. wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy.

Pierwszeństwo udziału w projektach mają osoby, których obecne lub ostatnie zatrudnienie było w branży górniczej lub okołogórniczej:

• Branża górnicza – podmioty działające w obszarze o kodach PKD z Sekcja B – GÓRNICTWO I WYDOBYWANIE.
• Branża okołogórnicza – przedsiębiorcy, których działalność gospodarcza jest uzależniona od sektora górnictwa

ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE

1. Spotkanie z doradcą zawodowym w celu zbadania predyspozycji kandydatów do prowadzenia działalności gospodarczej
2. Wsparcie szkoleniowe przed rozpoczęciem działalności gospodarczej na poziomie podstawowym / średniozaawansowanym / zaawansowanym
3. Indywidualne doradztwo biznesowe
4. Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej

ŚCIEŻKA WSPARCIA W RAMACH PROJEKTU:

• Proces rekrutacyjny:

• ETAP 1: Złożenie formularza (dokumenty dostępne w Biurze projektu lub na stronie internetowej) w ramach którego kandydat/ka opisuje:
• pomysł na działalność
• swoje wykształcenie i doświadczenie w zakresie planowanej działalności
• uzasadnienie realności planu na planowaną działalność
• charakterystykę klienta
• charakterystykę rynku i konkurencji

Za opis powyższych aspektów kandydat/ka otrzymuje od komisji rekrutacyjnej punkty.

ETAP 2: Po wstępnym zakwalifikowaniu się kandydat/ka odbywa obowiązkową rozmowę z doradca zawodowym, której celem jest weryfikacja predyspozycji kandydata / ki (w tym np. osobowościowych, poziomu motywacji) do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej.

Po zakończeniu Etapów 1 i 2 przeliczane są pkt, a następnie publikowana jest lista osób zakwalifikowanych do udziału. Z osobami zakwalifikowanymi podpisywana jest umowa uczestnictwa w projekcie.

• Wsparcie szkoleniowe oraz doradztwo biznesowe: 

1. Projekt zakłada szkolenie i doradztwo, które realizowane są przed założeniem działalności gospodarczej – ich zakres oraz poziom zaawansowania są uzależnione od zdiagnozowanych potrzeb uczestnika.
2. Szkolenie realizowane jest w formie grupowej, obejmuje aspekty związane z założeniem i prowadzeniem działalności i kończy się egzaminem. Dostępne poziomy:

• podstawowy – dla osób, które nie posiadają żadnej wiedzy z zakresu prowadzenia firmy (szkolenia w wymiarze minimalnym 48 godzin z zakresu zakładania i prowadzenia firmy);
• średniozaawansowany – dla osób, które posiadają wiedzę ogólną, teoretyczną z zakresu prowadzenia firmy (szkolenia w wymiarze minimalnym 32 godzin z zakresu zakładania i prowadzenia firmy);
• zaawansowany – dla osób, które posiadają praktyczne doświadczenia w prowadzeniu firmy i wiedzę z zakresu przedsiębiorczości (minimum 16 godzin szkolenia):
  • prowadziły własną działalność gospodarczą i/lub,
  • były wspólnikami/udziałowcami w dowolnej spółce i/lub,
  • były osobami współpracującymi i posiadają wiedzę z zakresu prowadzenia firmy.

1. Doradztwo biznesowe – indywidualne (średnio 8 godz./uczestnika)

• Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej

• Działalność gospodarcza musi być obowiązkowo zarejestrowana na terenie 1 z 7 podregionów górniczych województwa śląskiego: podregionu katowickiego, sosnowieckiego, tyskiego, bytomskiego, gliwickiego, rybnickiego oraz bielskiego.
• Możliwe jest uruchomienie wyłącznie nowej działalności w formie: jednoosobowej działalności gospodarczej, spółki cywilnej, jawnej lub partnerskiej, przy czym założenie spółki cywilnej, jawnej lub partnerskiej możliwe jest wyłącznie pomiędzy UP tego samego projektu. Przez prowadzenie działalności gospodarczej rozumie się także udział w spółkach cywilnych, jawnych oraz partnerskich

1. Wsparcie finansowe jest przyznawane na podstawie Biznesplanu, zawierającego:
2. opis planowanego przedsięwzięcia;
3. szacunkowy budżet przedsięwzięcia (tj. ogólne kategorie wydatków niezbędne do poniesienia w celu rozpoczęcia działalności gospodarczej, szacowane przychody z działalności gospodarczej oraz wszystkie planowane źródła finansowania uruchamianego przedsięwzięcia, w tym inne niż wnioskowana dotacja;
4. plan marketingowy, w tym opis rynku, na który planowane jest wejście z uruchamianą działalnością (ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb potencjalnych klientów) oraz konkurencji na rynku;
5. harmonogram realizacji zaplanowanych działań.
6. Biznesplan oceniany jest przez komisję ekspercką. Ocenie podlegają aspekty:
   • Pomysł na Biznes (w tym powiązania z sektorem zielonej gospodarki); Analiza Marketingowa
   • Posiadany potencjał do realizacji przedsięwzięcia (wykształcenie, wiedza i doświadczenie; potencjał techniczny)
   • Opłacalność i efektywność ekonomiczna przedsięwzięcia
   • Operacyjność i kompletność (przejrzystość, zrozumiałość i spójność założeń)

1. Po zakończeniu ocen Biznesplanów przeliczane są pkt, a następnie publikowana jest lista osób, którym przyznano dotację oraz lista osób, których wnioski odrzucono. Z osobami, których Biznesplan został oceniony pozytywnie i zaakceptowany, podpisywana jest umowa dotacyjna.
2. Warunkiem wypłaty środków jest wniesienie jednego z poniższych zabezpieczeń (na wypadek niedotrzymania przez Uczestnika projektu warunków umowy):

• weksel własny
• weksel z poręczeniem wekslowym (aval)
• poręczenie
• gwarancja bankowa
• zastaw na prawach lub rzeczach
• blokada rachunku bankowego
• akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika

Wysokość dotacji wynosi do 100 000 zł netto – środki wypłacane są w maksymalnie 3 transzach.

Wypłata kolejnych (za wyjątkiem pierwszej) transz dotacji będzie uzależniona od stopnia realizacji założeń biznesplanu oraz weryfikacji przez Beneficjenta faktycznego prowadzenia działalności gospodarczej.

• Dotacja jest rozliczana na podstawie rzeczywiście poniesionych wydatków w kwotach netto.

DOKUMENTY REKRUTACYJNE

• Regulamin rekrutacji uczestników projektu w zakresie wsparcia bezzwrotnego w ramach Funduszy Europejskich dla śląskiego 2021-2027 – Działanie FESL.10.20- wsparcie na założenie działalności gospodarczej

DOKUMENTACJA ZGŁOSZENIOWA:

• formularz rekrutacyjny uczestników projektu Działania FESL.10.20 Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego na lata 2021-2027; 
• Zaświadczenie zakładu pracy o zwolnieniach pracowników
• Zaświadczenie zakładu pracy o nieprzedłużeniu umowy
• Zaświadczenie zakładu pracy o przyczynach rozwiązania umowy
• Zaświadczenie zakładu pracy o działalności w branży górniczej / okołogórniczej
• Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego
• Karta oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego
• Karta oceny predyspozycji kandydata/tki
• Umowa uczestnictwa w projekcie współfinansowanym ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027
• Opis sektorów wykluczonych z możliwości ubiegania się o otrzymanie wsparcia w ramach działania FESL.10.20 Wsparcie na założenie działalności gospodarczej
• Oświadczenie kandydata dotyczące wykształcenia
• Informacja z ZUS o przebiegu ubezpieczeń społecznych

DOKUMENTY DOTYCZĄCE PRZYZNANIA WSPARCIA

• Regulamin wsparcia szkoleniowego i doradztwa biznesowego oraz przyznawania środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej- minimalny zakres w ramach Funduszy Europejskich dla śląskiego 2021-2027 dla działania FESL.10.20

DOKUMENTACJA ZGŁOSZENIOWA:

• Wzór biznesplanu
• Karta oceny biznesplanu
• Oświadczenie dotyczące pomocy de minimis, pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie
• Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
• Zbiór oświadczeń uczestnika/uczestniczki projektu:
• Oświadczenie o niezaleganiu ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz o niezaleganiu z uiszczeniem podatków (jeśli dotyczy)
• Oświadczenie o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych (Fundusz Pracy, PFRON, środki w ramach FST)
• Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu
• Oświadczenie o braku zobowiązań z tytułu zajęć sądowych i administracyjnych i nie toczeniu się przeciwko UP postępowania sądowego, egzekucyjnego lub windykacyjnego dotyczącego niespłaconych zobowiązań
• Umowa o udzielenie wsparcia finansowego

INNE

Wkrótce ruszamy z rekrutacją do projektu
Skontaktuj się z nami już dziś, by być na bieżąco:
nowe.mozliwosci@letowskiconsulting.pl

Kontakt

Biuro projektu:
ul. Stanisława Staszica 20
43-600 Jaworzno

Biuro czynne w godzinach 08:00 -16:00

Numery kontaktowe:

+48 518-481-636

+48 519-300-069

+48 503-151-669

E-mail:

nowe.mozliwosci@letowskiconsulting.pl