Jak inspirować zespół do rozwoju i motywować pracowników?
Motywowanie pracowników jest jednym z kluczowych elementów sukcesu każdej organizacji. Zmotywowani pracownicy są bardziej zaangażowani, produktywni i skuteczni w wykonywaniu swoich zadań. Jak zatem motywować pracowników, aby osiągnąć te korzyści? Przede wszystkim ważne jest, aby pracownicy mieli jasne cele do osiągnięcia. Bez konkretnych celów trudno się skoncentrować i być zaangażowanym w pracę. Dlatego warto regularnie […]
Zaufanie w biznesie – jak budować dobre relacje
Dzięki solidnym relacjom z klientami, pracownikami i partnerami biznesowymi, firma może osiągnąć sukces i zyskać przewagę konkurencyjną.
Zarządzanie zmianą w organizacji – jak robić to dobrze?
W tym artykule zagłębiamy się w wieloaspektowe aspekty zarządzania zmianami w firmie, badając wpływ zmian na pracowników, strategie skutecznego zarządzania zmianami oraz znaczenie komunikacji i przywództwa w okresach transformacji.
Baza Usług Rozwojowych
W ramach zasobów BUR znajdują się zarówno usługi doradcze, jak i usługi szkoleniowe. Aby skorzystać z dofinansowania, należy wybrać odpowiednie usługi, założyć konto pracodawcy i uczestników danej usługi, a następnie złożyć wniosek o dofinansowanie.
Zaproszenie do Złożenia Zamówienia na Licencję BUR
Łętowski Consulting ogłasza zaproszenie do złożenia oferty w sprawie licencji BUR. Poszukujemy odpowiedniego dostawcy, który spełni nasze wymagania i będzie mógł wesprzeć naszą działalność w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Wymagania względem sprzedawcy licencji: Firmy spełniające powyższe kryteria są zaproszone do składania ofert. Prosimy o przesyłanie propozycji na adres emailowy: angelikakoscielniak@letowskiconsulting.pl oraz dawidciupek@letowskiconsulting.pl Zachęcamy do udziału […]
Jak zwiększyć sprzedaż poprzez szkolenia?
Szkolenia sprzedażowe mogą przynieść wiele korzyści zarówno dla sprzedawców, jak i dla firm. O
to kilka głównych korzyści, które można osiągnąć dzięki odpowiednim szkoleniom sprzedażowym
Szkolenia pracowników – czy warto?
Szkolenie pracowników przynosi wiele korzyści, takich jak zwiększenie efektywności, podniesienie jakości świadczonych usług, rozwój kompetencji zespołu oraz motywacja pracowników. Inwestowanie w szkolenia pracowników może przyczynić się do sukcesu firmy poprzez lepsze wykorzystanie potencjału pracowników i wzmocnienie konkurencyjności na rynku.
Czy warto inwestować w swój rozwój?
Inwestowanie w swój rozwój jest zawsze wartościowe. Rozwój osobisty i zawodowy może przyczynić się do zdobycia nowych umiejętności, zwiększenia efektywności w pracy, lepszych perspektyw kariery oraz podniesienia jakości życia.
Aktualne nabory KFS w roku 2024
Dystrybutorem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego są Powiatowe Urzędy Pracy (PUP). Aby starać się o uzyskanie dofinansowania należy złożyć wniosek we właściwym dla miejsca zarejestrowania działalności gospodarczej Powiatowym Urzędzie Pracy.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024
Kto ma największe szanse na wsparcie z KFS w 2024? W nadchodzącym roku pracodawcy będą mogli otrzymać dofinansowanie w ramach 8 priorytetów KFS na wsparcie kształcenia ustawicznego.W 2024 roku Fundusz Pracy wprowadza przełomowe zmiany. Będą miały znaczący wpływ na rozwój kwalifikacji zawodowych pracowników oraz wsparcie dla przedsiębiorców. Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego […]